ارائه پیشنهادات راهبردی و کاربردی توسط مدیریت دانشگاه فرهنگیان استان چهارمحال و بختیاری در بیست و هفتمین اجلاس سراسری مدیران

 پیشنهادات راهبردی و کاربردی در سال 1400 توسط مدیریت دانشگاه فرهنگیان استان چهارمحال و بختیاری در بیست و هفتمین اجلاس سراسری مدیران مطرح شد

به گزارش روابط عمومی استان چهارمحال و بختیاری دانشگاه فرهنگیان استان چهارمحال و بختیاری به عنوان یکی از قطب های بیست و هفتمین اجلاس مجازی سراسری مدیران کشور به ارائه پیشنهادات راهبردی و کاربردی در رابطه با سال1400 در این اجلاس پرداخت.

دکتر تیمور نظری فرد مدیریت امور پردیس های استان چهارمحال و بختیاری ضمن تبریک سال جدید به حاضرین در اجلاس به ارائه پیشنهادات کاربردی در سال 1400 در این اجلاس پرداخت و افزود: در جهت استاندارد سازی نسبت استاد به دانشجو می بایست ساز و کار الزام به همکاری ادارات کل آموزش و پروش استان ها برای آزاد سازی نیروی آموزشی متخصص با مدرک دکتری تخصصی در رشته های  مورد نیاز را در اولویت فعالیت های  دانشگاه  فرهنگیان در  سال 1400 قرار گیرد.

وی تشکیل دبیرخانه اجرایی طرح 10031 در راستای مدیریت موضوع، رفع موانع از طریق وزارتخانه ها و دستگاه های مرتبط و انعقاد تفاهم نامه همکاری با سازمان نوسازی توسعه و تجهیز مدارس کشور در راستای طراحی ساخت و نظارت بر پروژه های دانشگاه فرهنگیان در قالب طرح 10031 و پروژه های تعمیراتی را از دیگر پیشنهادات راهبردی و کاربردی در سال جدید عنوان نمود.

دکتر نظری فرد در ادامه به موارد زیر به عنوان پیشنهادات راهبردی و کاربردی جهت اجرا در سال 1400 در بیست و هفتمین  اجلاس سراسری مدیران کشور اشاره کرد:

- تعیین تکلیف مامورین آموزشی شاغل در دانشگاه فرهنگیان

- اولویت بخشی تخصیص اعتبارات تملک و دارایی ها بر اساس وضعیت اقلیمی استان ها

- در راستای تحقق اهداف مندرج در اساسنامه بنیاد خیرین حامی دانشگاه پیشنهاد می شود تفاهم نامه همکاری با جامعه خیرین مدرسه ساز کشور منعقد و زمینه سازی برای برگزاری جشنواره های خیرین در سطوح ملی و استانی فراهم گردد.

- درجه بندی استان ها جهت ارزیابی عملکرد متناسب با محذورات و مقدورات

- ایجاد سازوکار سازماندهی فارغ التحصیلان دانشگاه بر مبنای فعالیت های آموزشی، فرهنگی و پژوهشی در دانشگاه ( تدوین فرم امتیاز بندی و الزام به توزیع در مناطق بر اساس امتیازات مکتسبه توسط ادارات آموزش و پرورش

- انعقاد تفاهم نامه بین دانشگاه فرهنگیان و سازمان صدا و سیما در راستای اطلاع رسانی و معرفی دانشگاه و پوشش خبری فعالیت های دانشگاه در سطح استان ها و همچنین تدریس برخی از دروس تخصصی و پایه بویژه در رشته آموزش ابتدایی با توجه به پراکندگی دانشجویی و عدم دسترسی به اینترنت پرسرعت در مناطق کم برخوردار

- ایجاد سازوکار مناسب در راستای مکلف شدن مدیران و معلمان راهنمای کارورزی در راستای کیفیت بخشی به درس بسیار مهم کارورزی(مادی یا امتیاز در ارزشیابی سالانه).

- با توجه به کمبود شدید فضای ورزشی سرپوشیده استاندارد در پردیس ها و مراکز سراسر کشور به ویژه پردیس های خواهران ، انعقاد تفاهم نامه با معاونت تربیت بدنی و تندرسی وزارت آموزش و پرورش و وزارت ورزش و جوانان در راستای اختصاص بخشی از ظرفیت فضاهای در اختیار به دانشگاه.

- بازنگری جدی در دستورالعمل و فرایند مصاحبه و گزینش و برگزاری دوره آموزشی تربیت مصاحبه گر تخصصی با توجه به اهمیت دقت در استخدام نیروی انسانی

- پیشنهاد اصلاح ماده 3 قانون تشکیل شوراهای آموزش و پرورش در استانها و اضافه شدن مدیر دانشگاه فرهنگیان به عنوان عضو ثابت این شورا با استفاده از ظرفیت قانون تشکیل شورای عالی آموزش و پرورش

- ایجاد ساز و کار و هماهنگی با سازمان های مرتبط جهت استفاده از ظرفیت نیروهای امریه متخصص در بخش های اداری و آموزشی

- با توجه به کمبود شدید هیئت علمی، اخذ شناسه جهت استفاده از ظرفیت استادان بازنشسته مجرب

- ایجاد ساز و کار تشویقی مناسب جهت ترغیب دانش آموزان نخبه و برتر آزمون سراسری جهت ورود به دانشگاه فرهنگیان

- احصاء و ابلاغ اولویت های پژوهشی جهت کاربردی کردن پایان نامه های دوره کارشناسی ارشد در راستای حل مشکلات آموزش و پرورش ( با کمک گروههای آموزشی ادارات کل آموزش و پرورش استانها)

- راه اندازی نظام پیشنهادات در راستای مشارکت کارکنان و اعضای هیئت علمی در احصاء نقاط ضعف و قوت دانشگاه با در نظر گرفتن ابزار تشویقی مناسب

- ایجاد وحدت رویه در راستای حضور موظف اعضای هیات علمی و مدیران گروه بویژه اعضای هیئت علمی غیر بومی

- تامین اینترنت مورد نیاز مدرسین مدعو ( خرید حجم اینترنت از طریق دانشگاه و یا تفاهم با وزارت ارتباطات ) جهت استفاده در آموزش مجازی

- بازنگری در سرفصل دروس تعلیم و تربیت اسلامی و دروس معارف در راستای حذف سرفصل های مشترک (این موضوع باعث بی رغبتی دانشجو نسبت به کلاس های این دروس می شود) .پ

- ایجاد سازوکار مناسب جهت استفاده از معلمین موفق بدون در نظر گرفتن مدرک تحصیلی در راستای آشنایی دانشجویان با فنون تدریس

- تفاهم با وزارت آموزش و پرورش در راستای صدور و اعتبار بخشی به گواهی های ضمن خدمت و گواهی شرکت دانشجویان در کارگاه های آموزشی برگزار شده در دانشگاه

- با توجه به اشتغال عمده دانش آموختگان دانشگاه در مناطق کم برخوردار ایجاد سازوکار آشنایی با کار آفرینان برتر و فعالین پارک علم و فناوری و مراکز دانش بنیان

- تشکیل صندوق امداد دانشجویی با مشارکت دانشجویان و دانش آموختگان در راستای حمایت از دانشجومعلمان  و دانش آموختگان نیازمند

- ایجاد سازو کار تشکیل تعاونی مسکن در راستای حل مشکل مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان در استان ها ( با توجه به ظرفیت های قانونی موجود ).

- ایجاد سازوکار مناسب جهت استفاده پاره وقت از ظرفیت فرهنگیان شاغل در آموزش و پرورش که دارای مدرک حقوق ، عمران و مشاوره هستند با تخصیص بخشی از ساعات موظف به فعالیت در دانشگاه

 ایجاد سازو کار مناسب جهت ارتقای سطح ارتباط موثر با دانش آموختگان دانشگاه در راستای احصاء نقاط قوت و ضعف( با استفاده از ظرفیت راهبران آموزشی در دوره ابتدایی و گروههای آموزشی دوره های متوسطه)

- اصلاح ساختار نیروی انسانی در سطح پردیس ها ، مراکز و مدیریت استانی در راستای ایجاد تعادل نسبی بین ساختار سازمان مرکزی با استانها

- ایجاد سازو کار مناسب و رفع موانع برای انتقال نیروی انسانی متخصص مورد نیاز جهت تصدی پست های سازمانی بلاتصدی از دستگاه های مختلف ( اعم از قراردادی ، پیمانی و رسمی )

- تدوین آیین نامه انتخاب کارمند نمونه در سطوح استانی و ملی

- ایجاد پست کارشناس یادگیری الکترونیک

- با توجه به کمبود نیروی انسانی ، انتقال نیروهای مامور بدون در نظر گرفتن سابقه کار و ماندگاری

- با توجه به بازنشستگی نیروهای رسمی راننده و عدم امکان تامین نیروی رسمی جایگزین پیشنهاد می شود موانع استفاده از نیروی شرکتی در پست راننده حذف شود

- حل مشکل دسترسی کارشناسان بهسازی به سامانه گلستان در راستای ارائه خدمات به مهارت آموزان و معلمین حق التدریس

- تامین نیروی انسانی مورد نیاز در پست های کارپرداز ،حسابدار و امین اموال ،انباردار با توجه به الزامات قانونی